Por que focar em trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal?

Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal: esses dois conceitos são fundamentais para definir o que acontece dentro de uma organização. Por isso, focar em ambos os aspectos pode ser uma maneira eficiente de realizar uma gestão com alta resolutividade. No post de hoje, falaremos sobre a importância de manter a harmonia entre a equipe para […]

 

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E-learning: como ajudar no desenvolvimento dos profissionais de RH?

Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e desenvolvimento dos talentos que fazem parte dela e estão se posicionando de forma cada vez mais proativa em relação a isso. As organizações passaram a demonstrar uma grande preocupação com o […]

 

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6 motivos para fortalecer a cultura de feedback na empresa

cultura de feedback

A cultura de feedback tem se tornado uma prática bastante comum dentro das organizações. Isso porque tal iniciativa tem demonstrado resultados extremamente positivos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Como o feedback é uma prática de desenvolvimento pessoal e corporativo, é necessário que os líderes estejam preparados para dar e receber esse retorno. Além […]

 

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Eventos de RH que você não pode perder em 2017

A área de RH, tal como as empresas a enxergam atualmente, é relativamente nova e está em constante transformação. A cada ano, há uma enorme quantidade de tendências, inovações e mudanças de gestão de pessoas. Por essa razão, é importante que você dedique um espaço na agenda para ficar por dentro de todas as novidades, […]

 

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Ferramentas de feedback: saiba a importância delas para a sua rotina!

Muitas empresas acham que fazem uso do feedback constantemente, mas, na realidade, o que elas não sabem é que, dependendo da forma como ele é transmitido ou recebido, seu efeito não é tão positivo como se imagina. Existem erros comuns que são cometidos ao se utilizar esse recurso: um deles é a falta de ferramentas […]

 

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Benefícios e premiações: 6 ideias para motivar funcionários!

Motivar funcionários é a chave para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque uma equipe motivada é, sem dúvidas, uma equipe produtiva e proativa. Para fazer isso, existe uma série de benefícios e premiações que fogem do padrão “vale-transporte + vale alimentação”, e que você pode implementar. Listamos, a seguir, 6 benefícios que serão o […]

 

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Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente ofertar elogios e ganhar a simpatia […]

 

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5 dicas para estimular a criatividade da equipe

O potencial criativo tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas, que buscam pessoas inovadoras como forma de obter um diferencial competitivo. Para isso, técnicas que envolvam seus colaboradores e os motivem a “pensar fora da caixa” são necessárias. Porém, estimular os funcionários a saírem da zona de conforto nem sempre é fácil. Além disso, fatores […]

 

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3 dicas para formar uma equipe de alta performance

Como todo empreendedor comprometido com o sucesso, você sempre espera o melhor de toda ação que inicia. Planeja cada passo almejando um bom resultado, pesquisa as ferramentas mais atuais do mercado e, claro, imagina a melhor equipe possível para estar do seu lado. Embora esse seja o desejo de todo líder, não são todos que conseguem […]

 

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Como a avaliação de pessoas ajuda o desenvolvimento de funcionários

A avaliação de pessoas, também conhecida como avaliação de desempenho, é uma importante aliada da empresa, no que diz respeito ao crescimento de seus funcionários. Contudo, se não utilizada de maneira correta e se não lhe for dada a devida importância, dificilmente será obtido o resultado esperado. Esse processo deve fazer parte de todas as empresas, […]

 

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