3 estratégias e ferramentas usadas por um RH inovador

Um RH inovador é capaz de trazer inúmeros benefícios às empresas. Dentre eles estão as contratações de colaboradores mais alinhados com os propósitos da organização, o fortalecimento dos pontos fortes da gestão e o desenvolvimento das equipes. Isso se dá porque a sociedade está cada vez mais conectada, e trazer a tecnologia para o âmbito […]

 

Leia mais

Personalidade no trabalho: os perfis influenciam no desempenho das funções?

Será que os perfis de cada pessoa influenciam no desempenho das funções? A resposta para essa pergunta é sim, pois a personalidade no trabalho está diretamente ligada com a forma de trabalho de cada pessoa. Os gerentes de RH ou profissionais responsáveis pelos processos seletivos nas empresas, dentro desse contexto, precisam ficar atentos para a […]

 

Leia mais

Tendências de Capital Humano para ficar de olho em 2018

O setor de recursos humanos está sempre se reinventado, e isso ocorre porque a área acompanha a evolução das pessoas e da sociedade em que elas estão inseridas. De tal modo, acompanhar as tendências de capital humano é algo tido como fundamental para os profissionais desse setor. Assim sendo, desenvolvemos este post cujo objetivo é reunir […]

 

Leia mais

Autoavaliação profissional: como incentivar o seu colaborador a crescer?

Embora nem sempre receba a devida atenção dos gestores, a autoavaliação profissional é uma ferramenta muito importante nas organizações. Ela pode ser aplicada em todas as áreas de atuação e permite aos colaboradores ter uma visão ampliada sobre seu próprio desempenho, seus erros e acertos. Além de ser uma ferramenta motivadora para os profissionais, ela […]

 

Leia mais

Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?

Para ter colaboradores cada vez mais capacitados e engajados com suas funções, é importante que a sua empresa tenha um programa de desenvolvimento de competências, pois assim os conhecimentos técnicos e práticas de cada um pode ser potencializado. A ideia é que os funcionários sejam excelentes e diminuam a quantidade de erros, acidentes de trabalho e […]

 

Leia mais

Entenda a importância de alinhar os colaboradores com a cultura da empresa

A cultura da empresa é um dos elementos mais importantes ao sucesso e crescimento, ela permite que as prioridades diárias sejam definidas e que o trabalho seja executado com objetividade. No entanto, é preciso entender o papel dos colaboradores. Toda a equipe de trabalho deve estar devidamente alinhada à cultura, comprometendo-se com ela ao longo […]

 

Leia mais

Como motivar seus colaboradores a serem mais sinceros?

A sinceridade é uma característica necessária em praticamente todas as situações. Até mesmo quando a verdade não é muito agradável, é preferível que alguém seja sincero do que conte mentiras, pois isso pode retardar ou atrasar processos dentro da empresa. É por isso que as organizações precisam motivar os seus colaboradores para que eles sejam […]

 

Leia mais

5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos

Quem já enfrentou algum problema na empresa em que trabalhava sabe que o setor de Recursos Humanos tem um papel muito importante na resolução de conflitos. Afinal, desentendimentos entre colaboradores e/ou gestores acarretam diversos malefícios, como perda de produtividade, baixa motivação da equipe, aumento da rotatividade de funcionários e muitos outros, e o RH é o responsável […]

 

Leia mais

Cargos de gestão: saiba a importância de identificar o dinamismo

Quando alguém assume cargos de gestão em uma empresa, precisa ter consciência de que não basta apenas ter habilidades gerenciais e técnicas para administrar uma equipe ou um setor das organizações. Além de conhecimentos técnicos, deve haver dinamismo nas atividades de um gestor. Para que você consiga entender melhor a importância do dinamismo nos cargos […]

 

Leia mais

1 2 3 4
topo