Metodologia agile: entenda o que é e como usar no RH da empresa

Devido à maior presença da tecnologia digital no dia a dia das empresas e da população, boa parte das decisões dentro do setor de Recursos Humanos precisa ser tomada de forma rápida, precisa e eficiente. Nesse contexto, as práticas tradicionais de trabalho não têm a mesma eficácia. Para manter o desempenho, uma boa opção é […]

 

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Afinal, qual o perfil predominante de colaboradores de startups?

As startups, pequenas e ousadas empresas que vem se popularizando no Brasil por proporcionarem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios, estão despertando o interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes corporações por esses espaços. E, para que essas organizações tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores é fundamental. Se o […]

 

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Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?

Encontrar os melhores colaboradores para as diversas funções disponíveis nas empresas é um desafio para os profissionais de RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser verdadeiros aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, esses testes também podem ser usados como ferramenta de retenção de talentos. Dessa forma, eles podem ser feitos para verificar os profissionais que têm […]

 

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Saiba o que são as hard skills e como elas são desenvolvidas

Você conhece o conceito de hard skills e a sua importância para a gestão de pessoas? As hard skills são competências técnicas do profissional que podem ser objetivamente identificadas, quantificadas e comprovadas — por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. São conhecimentos, ferramentas e técnicas invariáveis que permitem ao profissional dominar seu ofício, independentemente de onde ele trabalhe. As hard skills não se […]

 

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Performance review: como funciona e por que está sendo substituída nas empresas

A performance review, ou avaliação de desempenho, é uma ferramenta importante para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, e da própria organização como um todo. Contudo, nos últimos anos seu uso tem sido reavaliado e substituído por outras soluções. Pensando justamente nisso, preparamos este artigo. Veremos como a performance review funciona, quais são as suas […]

 

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Entenda por que é importante considerar a experiência do colaborador

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Há algum tempo, grandes e pequenas marcas perceberam que focar na experiência do consumidor traz diversos benefícios — entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia ser aplicado entre o seu corpo funcional e, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]

 

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Inovação no RH: entenda a importância e o que deve ser feito no setor

A inovação no RH contribui imensuravelmente para o crescimento de qualquer organização. Cabe ao departamento de Recursos Humanos o papel de criar estratégias, desenvolver, estabelecer, motivar, identificar novos talentos e tomar decisões. A fim de possibilitar que todas essas atribuições sejam executadas de forma eficiente, a inovação é essencial. Visto antigamente como um departamento somente administrativo e […]

 

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Gestão de performance profissional: conheça 5 tendências para 2019

A gestão de performance profissional é um assunto de muito interesse dos profissionais de Recursos Humanos, visto que essa é uma área que acompanha o desempenho dos colaboradores da organização. Dentro desse contexto, é interessante que se busque sempre a compreensão das principais tendências do setor, de modo que a performance profissional possa ser sempre avaliada. […]

 

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Machine learning: saiba como essa tecnologia pode revolucionar o RH

O processo de seleção e recrutamento de profissionais é um dos grandes desafios do setor de recursos humanos de qualquer empresa. Selecionar o profissional mais adequado para a vaga garante ganhos de produtividade e menor turnover, mas com o avanço da tecnologia, uma solução surgiu para revolucionar o RH: o machine learning. Continue acompanhando a leitura […]

 

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Conheça aqui 5 indicadores de RH importantes para a empresa

Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. Quando algo não vai bem, um “alerta” se acende e o gestor de pessoas pode agir de maneira preditiva para evitar problemas ou reduzir os danos. Você tem à sua disposição diversos  indicadores de desempenho, para auxiliar na avaliação do clima […]

 

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