26/02/2019 / por Equipe Mapa / Avaliação de Competências / 0 comentários
Você conhece o conceito de hard skills e a sua importância para a gestão de pessoas? As hard skills são competências técnicas do profissional que podem ser objetivamente identificadas, quantificadas e comprovadas — por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. São conhecimentos, ferramentas e técnicas invariáveis que permitem ao profissional dominar seu ofício, independentemente de onde ele trabalhe. As hard skills não se […]
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Gestor de RH: entenda como mostrar o valor do seu departamento para os diretores
18/04/2019 / por Equipe Mapa / Liderança / 0 comentários
Há algum tempo os Recursos Humanos eram vistos como um setor “à parte”, responsável por dar suporte na contratação e no pagamento dos profissionais. Hoje, esse departamento é estratégico e indispensável ao sucesso da organização, mas nem sempre é visto com tanta importância. Então como o gestor pode levar a empresa a valorizar o RH? […]
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Inteligência artificial no RH: descubra como usar essa tendência
17/04/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
Há uma série de aplicabilidades para a Inteligência Artificial (IA) no setor de RH. Ao estudar o tema, a Deloitte descobriu que cerca de 1/3 dos times de RH já contam com algum tipo de IA, e esse número pode ser muito maior nos próximos anos. Da triagem dos candidatos mais talentosos até a análise do […]
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5 ações para reduzir o índice de turnover da sua empresa
09/04/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de funcionários, um problema que é enfrentado por muitas organizações. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos, como o aumento de gastos, o […]
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Metodologia agile: entenda o que é e como usar no RH da empresa
03/04/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
Devido à maior presença da tecnologia digital no dia a dia das empresas e da população, boa parte das decisões dentro do setor de Recursos Humanos precisa ser tomada de forma rápida, precisa e eficiente. Nesse contexto, as práticas tradicionais de trabalho não têm a mesma eficácia. Para manter o desempenho, uma boa opção é […]
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Afinal, qual o perfil predominante de colaboradores de startups?
27/03/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
As startups, pequenas e ousadas empresas que vem se popularizando no Brasil por proporcionarem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios, estão despertando o interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes corporações por esses espaços. E, para que essas organizações tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores é fundamental. Se o […]
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Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?
20/03/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
Encontrar os melhores colaboradores para as diversas funções disponíveis nas empresas é um desafio para os profissionais de RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser verdadeiros aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, esses testes também podem ser usados como ferramenta de retenção de talentos. Dessa forma, eles podem ser feitos para verificar os profissionais que têm […]
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Saiba o que são as hard skills e como elas são desenvolvidas
26/02/2019 / por Equipe Mapa / Avaliação de Competências / 0 comentários
Você conhece o conceito de hard skills e a sua importância para a gestão de pessoas? As hard skills são competências técnicas do profissional que podem ser objetivamente identificadas, quantificadas e comprovadas — por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. São conhecimentos, ferramentas e técnicas invariáveis que permitem ao profissional dominar seu ofício, independentemente de onde ele trabalhe. As hard skills não se […]
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Performance review: como funciona e por que está sendo substituída nas empresas
12/02/2019 / por Equipe Mapa / Treinamento e Desenvolvimento / 0 comentários
A performance review, ou avaliação de desempenho, é uma ferramenta importante para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, e da própria organização como um todo. Contudo, nos últimos anos seu uso tem sido reavaliado e substituído por outras soluções. Pensando justamente nisso, preparamos este artigo. Veremos como a performance review funciona, quais são as suas […]
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Entenda por que é importante considerar a experiência do colaborador
04/02/2019 / por Equipe Mapa / Comportamento / 0 comentários
Há algum tempo, grandes e pequenas marcas perceberam que focar na experiência do consumidor traz diversos benefícios — entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia ser aplicado entre o seu corpo funcional e, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]
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Inovação no RH: entenda a importância e o que deve ser feito no setor
30/01/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
A inovação no RH contribui imensuravelmente para o crescimento de qualquer organização. Cabe ao departamento de Recursos Humanos o papel de criar estratégias, desenvolver, estabelecer, motivar, identificar novos talentos e tomar decisões. A fim de possibilitar que todas essas atribuições sejam executadas de forma eficiente, a inovação é essencial. Visto antigamente como um departamento somente administrativo e […]
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