Entenda a importância da diversidade e da inclusão nas empresas

A diversidade nas empresas é um tema que tem sido cada vez mais destacado. Atualmente, as organizações ampliaram seu olhar e viram que ficar “engessada” ou impor certo tipo de padrão, rejeitando as demais pluralidades de nossa sociedade, não é algo comum, como antigamente. Um estudo realizado pela consultoria empresarial Mckinsey, por exemplo, já constatou […]

 

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Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?

Você sabe a importância de investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Esse método consiste na reacomodação de colaboradores em cargos mais apropriados ao seu perfil, permitindo maior eficiência no desempenho de suas habilidades, e pode ser essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a identificar e reter os talentos em potencial. Embora deva ser adotada da […]

 

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Gestor de RH: entenda como mostrar o valor do seu departamento para os diretores

Há algum tempo os Recursos Humanos eram vistos como um setor “à parte”, responsável por dar suporte na contratação e no pagamento dos profissionais. Hoje, esse departamento é estratégico e indispensável ao sucesso da organização, mas nem sempre é visto com tanta importância. Então como o gestor pode levar a empresa a valorizar o RH? […]

 

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5 ações para reduzir o índice de turnover da sua empresa

Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de funcionários, um problema que é enfrentado por muitas organizações. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos, como o aumento de gastos, o […]

 

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Metodologia agile: entenda o que é e como usar no RH da empresa

Devido à maior presença da tecnologia digital no dia a dia das empresas e da população, boa parte das decisões dentro do setor de Recursos Humanos precisa ser tomada de forma rápida, precisa e eficiente. Nesse contexto, as práticas tradicionais de trabalho não têm a mesma eficácia. Para manter o desempenho, uma boa opção é […]

 

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Afinal, qual o perfil predominante de colaboradores de startups?

As startups, pequenas e ousadas empresas que vem se popularizando no Brasil por proporcionarem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios, estão despertando o interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes corporações por esses espaços. E, para que essas organizações tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores é fundamental. Se o […]

 

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Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?

Encontrar os melhores colaboradores para as diversas funções disponíveis nas empresas é um desafio para os profissionais de RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser verdadeiros aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, esses testes também podem ser usados como ferramenta de retenção de talentos. Dessa forma, eles podem ser feitos para verificar os profissionais que têm […]

 

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Saiba o que são as hard skills e como elas são desenvolvidas

Você conhece o conceito de hard skills e a sua importância para a gestão de pessoas? As hard skills são competências técnicas do profissional que podem ser objetivamente identificadas, quantificadas e comprovadas — por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. São conhecimentos, ferramentas e técnicas invariáveis que permitem ao profissional dominar seu ofício, independentemente de onde ele trabalhe. As hard skills não se […]

 

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Performance review: como funciona e por que está sendo substituída nas empresas

A performance review, ou avaliação de desempenho, é uma ferramenta importante para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, e da própria organização como um todo. Contudo, nos últimos anos seu uso tem sido reavaliado e substituído por outras soluções. Pensando justamente nisso, preparamos este artigo. Veremos como a performance review funciona, quais são as suas […]

 

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