Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente ofertar elogios e ganhar a simpatia […]

 

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5 dicas para estimular a criatividade da equipe

O potencial criativo tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas, que buscam pessoas inovadoras como forma de obter um diferencial competitivo. Para isso, técnicas que envolvam seus colaboradores e os motivem a “pensar fora da caixa” são necessárias. Porém, estimular os funcionários a saírem da zona de conforto nem sempre é fácil. Além disso, fatores […]

 

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Como fazer uma boa gestão de pessoas? Confira nossas dicas!

A excelência operacional e o crescimento da organização são resultados de uma boa gestão de pessoas e da maneira como os talentos são explorados. Saber escolher uma equipe e orientá-la de forma eficiente é uma tarefa complicada e requer muito estudo e paciência. Quando os recursos humanos não são bem administrados, a empresa se depara […]

 

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3 dicas para formar uma equipe de alta performance

Como todo empreendedor comprometido com o sucesso, você sempre espera o melhor de toda ação que inicia. Planeja cada passo almejando um bom resultado, pesquisa as ferramentas mais atuais do mercado e, claro, imagina a melhor equipe possível para estar do seu lado. Embora esse seja o desejo de todo líder, não são todos que conseguem […]

 

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Recrutamento interno: o talento pode já estar na sua empresa

A administração moderna possui processos de gestão de pessoas que reduzem custos, aumentam a motivação dos colaboradores, retém talentos, entre outros benefícios. Uma das ferramentas que soma todas essas vantagens é o recrutamento interno, uma atividade que permite aplicar o processo de seleção, primeiramente, aos funcionários da companhia que se candidatarem a alguma posição. As […]

 

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6 cuidados ao escolher um método de avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é um recurso essencial para o setor de RH que visa uma gestão completa. Para isso, é preciso que haja um bom planejamento por trás da escolha da metodologia de avaliação, a fim de chegar ao modelo mais compatível com a empresa. Afinal, cada organização tem uma cultura diferente e é preciso estar […]

 

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Como a avaliação de pessoas ajuda o desenvolvimento de funcionários

A avaliação de pessoas, também conhecida como avaliação de desempenho, é uma importante aliada da empresa, no que diz respeito ao crescimento de seus funcionários. Contudo, se não utilizada de maneira correta e se não lhe for dada a devida importância, dificilmente será obtido o resultado esperado. Esse processo deve fazer parte de todas as empresas, […]

 

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6 benefícios do e-learning para a educação corporativa

Nos últimos anos, a educação à distância, ou EAD, vem adquirindo cada vez mais prestígio como método de ensino. O e-learning é considerado, hoje, o segundo método de treinamento profissional mais efetivo.  A partir da demanda e em busca de reconhecimento, as plataformas online de ensino (também conhecidas como Ambiente Virtual de Aprendizagem — AVA) foram se […]

 

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Avaliação de competência: de que forma ela pode ajudar a sua empresa?

A avaliação de competência ganha força nas organizações por proporcionar ao empregador a identificação de três habilidades em candidatos e colaboradores: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Essa técnica identifica não só o conhecimento da pessoa, mas como ela aplica a habilidade e a vontade, concretizada nas atitudes, no que se propõe a fazer. As organizações investem na […]

 

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3 passos para avaliar um treinamento eficaz

Um treinamento eficaz traz uma série de benefícios para a organização e para todo o time de trabalho. Dentre esses, o desenvolvimento de novas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes), melhor atendimento dos clientes e, por consequência, melhores resultados financeiros para o empreendimento. Mas como é possível saber se os objetivos de um treinamento foram realmente alcançados? Se […]

 

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