Pessoas com habilidades e características diferentes na mesma equipe de trabalho. Funciona?

Quando empresas estão à procura de novos talentos, algumas dúvidas surgem a respeito do perfil de candidatos. No geral, há uma tendência de buscar sempre pelo mesmo perfil, baseando-se no tipo de negócio e atribuições do cargo, porém, será que isso é mesmo o ideal? Empresas de sucesso têm investido em equipes plurais e creditam maior sucesso a […]

 

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6 benefícios da ginástica laboral

Ginástica laboral são os exercícios realizados no ambiente de trabalho que visam melhorar a qualidade de vida, saúde e rendimento do trabalhador, resultando num ambiente de trabalho mais saudável. Os benefícios da ginástica laboral são muitos. Confira abaixo 6 deles, além de alguns tipos de ginástica e por que ela é importante para a empresa. […]

 

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O que há de errado com as avaliações de desempenho?

As avaliações de desempenho são ferramentas utilizadas pelas organizações para medir o comprometimento e os resultados de seus colaboradores em um determinado período. Normalmente é realizada anualmente e é levado em consideração o desempenho individual dos funcionários para traçar planos de ação em busca da melhoria dos resultados. O feedback dado pelos gestores com base nas avaliações […]

 

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5 passos para melhorar a comunicação na empresa

Se você é um gestor de RH, certamente está sempre pensando em formas e métodos para melhorar a comunicação na empresa, não é mesmo? Afinal, é do conhecimento de todos que a maioria dos problemas que as organizações enfrentam poderiam ser evitados se o fluxo comunicacional funcionasse de maneira correta. Pensando nessa realidade, nós listamos os 5 passos para […]

 

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Ferramentas de feedback: saiba a importância delas para a sua rotina!

Muitas empresas acham que fazem uso do feedback constantemente, mas, na realidade, o que elas não sabem é que, dependendo da forma como ele é transmitido ou recebido, seu efeito não é tão positivo como se imagina. Existem erros comuns que são cometidos ao se utilizar esse recurso: um deles é a falta de ferramentas […]

 

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Você sabe qual o papel do Business Partner?

Embora o conceito da profissão de business partner — ou “consultor interno de RH”, como é mais conhecida no Brasil — tenha sido criado há mais de 30 anos, o cargo ainda não é muito comum por aqui. Devido à sua importância para as organizações, no entanto, vale a pena conhecer melhor essa atividade e avaliar se não é ela a solução para […]

 

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Benefícios e premiações: 6 ideias para motivar funcionários!

Motivar funcionários é a chave para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque uma equipe motivada é, sem dúvidas, uma equipe produtiva e proativa. Para fazer isso, existe uma série de benefícios e premiações que fogem do padrão “vale-transporte + vale alimentação”, e que você pode implementar. Listamos, a seguir, 6 benefícios que serão o […]

 

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Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente ofertar elogios e ganhar a simpatia […]

 

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5 dicas para estimular a criatividade da equipe

O potencial criativo tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas, que buscam pessoas inovadoras como forma de obter um diferencial competitivo. Para isso, técnicas que envolvam seus colaboradores e os motivem a “pensar fora da caixa” são necessárias. Porém, estimular os funcionários a saírem da zona de conforto nem sempre é fácil. Além disso, fatores […]

 

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