Programa de coaching: 4 dicas de avaliação de seus coachees!
Se você está realizando um programa de coaching em sua empresa, certamente já teve dúvidas sobre como fazer a avaliação de seus coachees, não é
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Os resultados da empresa são reflexo dos esforços de seus recursos humanos. Todo gestor que deseja ter uma equipe de alto desempenho para cumprir os objetivos
Engana-se quem pensa que o cinema é apenas uma opção de entretenimento para as pessoas. Afinal os longas-metragens, assim como a literatura e outras produções
O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas qual
Ao longo do expediente, há uma série de escolhas que precisam ser feitas. Contudo, é preciso ter informações reais para melhorar a tomada de decisão
Existem diferentes áreas do RH, o que caracteriza um departamento grande e cheio de possibilidades de atuação. Recrutamento de candidatos, avaliação de desempenho, retenção de talentos,
Segundo Chiavenato (1999), “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem sucedidas”. Sendo assim, um
O cálculo do retorno sobre investimentos faz parte da rotina de muitos gestores. Afinal, é ele que determina a lucratividade de uma campanha de marketing,
A comunicação interna é a responsável por fortalecer os objetivos e valores da organização, além de manter o público interno informado sobre o que acontece no negócio.
Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e
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