30/01/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
A inovação no RH contribui imensuravelmente para o crescimento de qualquer organização. Cabe ao departamento de Recursos Humanos o papel de criar estratégias, desenvolver, estabelecer, motivar, identificar novos talentos e tomar decisões. A fim de possibilitar que todas essas atribuições sejam executadas de forma eficiente, a inovação é essencial. Visto antigamente como um departamento somente administrativo e […]
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Performance review: como funciona e por que está sendo substituída nas empresas
12/02/2019 / por Equipe Mapa / Treinamento e Desenvolvimento / 0 comentários
A performance review, ou avaliação de desempenho, é uma ferramenta importante para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, e da própria organização como um todo. Contudo, nos últimos anos seu uso tem sido reavaliado e substituído por outras soluções. Pensando justamente nisso, preparamos este artigo. Veremos como a performance review funciona, quais são as suas […]
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Entenda por que é importante considerar a experiência do colaborador
04/02/2019 / por Equipe Mapa / Comportamento / 0 comentários
Há algum tempo, grandes e pequenas marcas perceberam que focar na experiência do consumidor traz diversos benefícios — entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia ser aplicado entre o seu corpo funcional e, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]
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Inovação no RH: entenda a importância e o que deve ser feito no setor
30/01/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
A inovação no RH contribui imensuravelmente para o crescimento de qualquer organização. Cabe ao departamento de Recursos Humanos o papel de criar estratégias, desenvolver, estabelecer, motivar, identificar novos talentos e tomar decisões. A fim de possibilitar que todas essas atribuições sejam executadas de forma eficiente, a inovação é essencial. Visto antigamente como um departamento somente administrativo e […]
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Gestão de performance profissional: conheça 5 tendências para 2019
29/01/2019 / por Equipe Mapa / Avaliação de Pessoas / 0 comentários
A gestão de performance profissional é um assunto de muito interesse dos profissionais de Recursos Humanos, visto que essa é uma área que acompanha o desempenho dos colaboradores da organização. Dentro desse contexto, é interessante que se busque sempre a compreensão das principais tendências do setor, de modo que a performance profissional possa ser sempre avaliada. […]
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Machine learning: saiba como essa tecnologia pode revolucionar o RH
14/01/2019 / por Equipe Mapa / Treinamento e Desenvolvimento / 0 comentários
O processo de seleção e recrutamento de profissionais é um dos grandes desafios do setor de recursos humanos de qualquer empresa. Selecionar o profissional mais adequado para a vaga garante ganhos de produtividade e menor turnover, mas com o avanço da tecnologia, uma solução surgiu para revolucionar o RH: o machine learning. Continue acompanhando a leitura […]
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Conheça aqui 5 indicadores de RH importantes para a empresa
11/01/2019 / por Equipe Mapa / Gestão de Pessoas / 0 comentários
Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. Quando algo não vai bem, um “alerta” se acende e o gestor de pessoas pode agir de maneira preditiva para evitar problemas ou reduzir os danos. Você tem à sua disposição diversos indicadores de desempenho, para auxiliar na avaliação do clima […]
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Chatbots no RH: descubra como usar e os principais benefícios
10/01/2019 / por Equipe Mapa / Treinamento e Desenvolvimento / 0 comentários
A tecnologia está a cada dia mais presente nas organizações e prova disso é o uso crescente de chatbots no RH. Trata-se de robôs que funcionam como assistentes virtuais e que já são bastante utilizados na comunicação com o público externo. Exemplo disso acontece quando um cliente envia uma mensagem para o WhatsApp da empresa e […]
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Conheça 4 desafios atuais do setor de RH e entenda como superá-los
25/12/2018 / por Equipe Mapa / Avaliação de Competências / 0 comentários
São muitos os desafios do RH: o setor precisa lidar com tecnologias cada vez mais específicas, contratar pessoas talentosas e entregar resultados reais à organização. Mas, nem sempre é fácil equilibrar tudo isso! Por isso, o gestor de pessoas deve estar preparado, disposto a mudar e sempre buscar modernas soluções. Nesse sentido, reunimos uma série de informações sobre o tema. […]
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Qual é a importância e o papel do psicólogo no RH da empresa?
18/12/2018 / por Equipe Mapa / Avaliação de Competências / 0 comentários
Quando falamos em psicologia, a primeira associação que muitas pessoas fazem é com o trabalho do terapeuta em clínicas e consultórios. No entanto, o papel do psicólogo é muito mais amplo e pode ser bastante útil para o RH das organizações. A psicologia organizacional é uma área importante do setor de recursos humanos, uma vez […]
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O que é inbound recruitment e quais são seus benefícios para o RH?
13/12/2018 / por Equipe Mapa / Avaliação de Competências / 0 comentários
Qual é o diferencial da sua empresa ao recrutar talentos? Se não soube responder, significa que você precisa conhecer o inbound recruitment. Essa é uma técnica que surgiu recentemente no mercado e tem ganhado cada vez mais espaço na área de RH. Trata-se de uma estratégia baseada no inbound marketing, uma técnica para atrair clientes […]
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