Como saber a hora certa de promover um funcionário?

Promover um funcionário pode ser uma tarefa difícil, e nem sempre os gestores sabem qual o momento certo para tomar essa atitude. Algumas empresas, por falta de estruturação do departamento de Recursos Humanos ou por falta de políticas de carreira, acabam promovendo colaboradores sem que haja um planejamento estratégico para o desenvolvimento desse profissional voltado […]

 

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Você está preparado para demitir um funcionário?

Os funcionários, normalmente, são demitidos porque não cumpriram normas, metas ou expectativas de comportamento, ou por uma combinação dessas variáveis. Demitir um funcionário é sempre o último passo de um processo relativamente formal e estruturado: mede-se o desempenho, oferece-se treinamento adicional ou recursos, estabelecem-se metas e prazos para a melhoria de desempenho, acompanha-se o progresso […]

 

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Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo

Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa; por exemplo, o processo de seleção de novos funcionários. E um dos fatores que torna esta tarefa tão complicada é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista […]

 

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Saiba como lidar com o estresse no ambiente de trabalho

O estresse no ambiente de trabalho é um dos grandes responsáveis pela queda de produtividade da equipe. O clima negativo causado por essa sobrecarga faz com que colaboradores percam o interesse pelo trabalho, apresentem sintomas de doenças ou até, em alguns casos, leva a afastamentos por problemas psicológicos. Para evitar que sua empresa sofra com […]

 

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Saiba como acertar na hora de contratar um funcionário

Contratar um funcionário nem sempre é uma tarefa fácil. A oferta de profissionais pode até ser grande, mas o perfil mais adequado à empresa nem sempre é fácil de encontrar. No entanto, quando a equipe de Recursos Humanos pauta os processos seletivos com base em alguns pontos-chaves, a contratação do novo funcionário pode se tornar […]

 

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8 piores erros dos recrutadores ao entrevistar candidatos

O processo seletivo ou a entrevista é a porta para  a entrada em uma empresa e, por isso, deve ser feito com cautela e eficiência para conquistar os melhores candidatos. Os recrutadores devem estar preparados para realizar uma entrevista bem estruturada com o candidato, a fim de conhecê-lo e avaliar o seu perfil. Ao entrevistar candidatos, o recrutador deve conhecer bem a […]

 

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A importância do plano de carreira para empresas e colaboradores

Crescimento profissional é um desejo comum dos colabores de qualquer empresa, independente do setor. Todos sonham em conseguir melhores salários, bônus, reconhecimento dos pares, subordinados e superiores. Obviamente o sucesso não vem de graça. A avaliação de pessoas que disputam promoções nas empresas está a cada dia mais rigorosa, estruturada e analítica. Logo, ter um […]

 

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