5 características que todo bom gestor financeiro deve ter

Contratar uma equipe capacitada, que realmente faz a diferença em um negócio, não é uma tarefa fácil. Afinal, é preciso conhecer bem as particularidades de cada integrante, que, em conjunto, têm a capacidade de tornar a empresa uma referência no mercado. Mas não basta se pautar nas peculiaridades e aptidões apenas da equipe técnica e operacional. […]

 

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Os 3 principais indicadores de RH indispensáveis na sua empresa

Com bons indicadores de RH, é possível tomar as decisões mais importantes de forma estratégica e bem-sucedida. Afinal, eles constroem uma base sólida para as decisões a partir de informações reais do dia a dia da empresa. Esses indicadores podem estar relacionados aos mais diversos assuntos, desde o nível de absenteísmo dos funcionários até o […]

 

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5 áreas de RH que toda empresa precisa investir

investir em RH

Existem diferentes áreas do RH, o que caracteriza um departamento grande e cheio de possibilidades de atuação. Recrutamento de candidatos, avaliação de desempenho, retenção de talentos, entrevista demissional etc. São muitas as tarefas para um mesmo setor dentro da empresa. Por isso, em empresas de grande porte, é comum que esse departamento seja dividido em subáreas, […]

 

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Processos internos de contratação: como fazer de maneira mais eficiente?

Segundo Chiavenato (1999), “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem sucedidas”. Sendo assim, um bom processo de contratação deve ser planejado e estruturado para garantir a eficácia na escolha do profissional. Os colaboradores são os grandes responsáveis para que a empresa tenha sucesso, e por […]

 

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Aprenda a calcular o ROI na gestão de pessoas

ROI na gestão de pessoas

O cálculo do retorno sobre investimentos faz parte da rotina de muitos gestores. Afinal, é ele que determina a lucratividade de uma campanha de marketing, da aquisição de uma máquina, da abertura de uma filial entre outros. Mas essa é uma métrica válida quando falamos de recursos humanos? Você já ouviu falar do ROI na […]

 

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5 dicas para melhorar a comunicação interna da sua empresa

A comunicação interna é a responsável por fortalecer os objetivos e valores da organização, além de manter o público interno informado sobre o que acontece no negócio. Quando ela inexiste nas empresas, todos têm a sensação de que não há direcionamento e nem transparência. Também há perda de interesse, motivação e satisfação, fazendo com que os níveis de […]

 

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E-learning: como ajudar no desenvolvimento dos profissionais de RH?

Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e desenvolvimento dos talentos que fazem parte dela e estão se posicionando de forma cada vez mais proativa em relação a isso. As organizações passaram a demonstrar uma grande preocupação com o […]

 

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Retenção de talentos: 5 formas de reter os melhores colaboradores

reter os melhores funcionários

Reter os melhores funcionários em uma empresa é um desafio tão grande quanto encontrá-los. Há muitas pessoas em busca de um emprego, com várias qualificações e formações, mas encontrar e manter aqueles especiais é uma questão de busca ativa, sistemática e criteriosa. Em alguns casos, uma certa dose de sorte ou coincidência pode até ser […]

 

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6 motivos para fortalecer a cultura de feedback na empresa

cultura de feedback

A cultura de feedback tem se tornado uma prática bastante comum dentro das organizações. Isso porque tal iniciativa tem demonstrado resultados extremamente positivos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Como o feedback é uma prática de desenvolvimento pessoal e corporativo, é necessário que os líderes estejam preparados para dar e receber esse retorno. Além […]

 

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Eventos de RH que você não pode perder em 2017

A área de RH, tal como as empresas a enxergam atualmente, é relativamente nova e está em constante transformação. A cada ano, há uma enorme quantidade de tendências, inovações e mudanças de gestão de pessoas. Por essa razão, é importante que você dedique um espaço na agenda para ficar por dentro de todas as novidades, […]

 

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