6 benefícios do e-learning para a educação corporativa

Nos últimos anos, a educação à distância, ou EAD, vem adquirindo cada vez mais prestígio como método de ensino. O e-learning é considerado, hoje, o segundo método de treinamento profissional mais efetivo.  A partir da demanda e em busca de reconhecimento, as plataformas online de ensino (também conhecidas como Ambiente Virtual de Aprendizagem — AVA) foram se […]

 

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Avaliação de competência: de que forma ela pode ajudar a sua empresa?

A avaliação de competência ganha força nas organizações por proporcionar ao empregador a identificação de três habilidades em candidatos e colaboradores: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Essa técnica identifica não só o conhecimento da pessoa, mas como ela aplica a habilidade e a vontade, concretizada nas atitudes, no que se propõe a fazer. As organizações investem na […]

 

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3 passos para avaliar um treinamento eficaz

Um treinamento eficaz traz uma série de benefícios para a organização e para todo o time de trabalho. Dentre esses, o desenvolvimento de novas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes), melhor atendimento dos clientes e, por consequência, melhores resultados financeiros para o empreendimento. Mas como é possível saber se os objetivos de um treinamento foram realmente alcançados? Se […]

 

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Programas de sucessão: aprenda a formar seus líderes

Formar líderes através de programas de sucessão é um dos maiores desafios dentro de uma gestão de recursos humanos. Isso acontece porque a eficiência do processo demanda tempo e investimento. O objetivo neste caso, não é só o futuro de cada colaborador, mas sim, o futuro da empresa. Neste contexto, o setor de recursos humanos […]

 

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Estresse no ambiente de trabalho: como lidar com isso?

Existe uma maneira de manter-se focado durante todo o dia? É possível fazer tudo o que precisa ser feito e ainda ter energia sobrando depois do trabalho? Como manter a calma sob tantas demandas? O estresse no ambiente de trabalho pode ser evitado ou, pelo menos, diminuído, pois níveis muito altos adoecem. Então, preste atenção […]

 

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Como saber a hora certa de promover um funcionário?

Promover um funcionário pode ser uma tarefa difícil, e nem sempre os gestores sabem qual o momento certo para tomar essa atitude. Algumas empresas, por falta de estruturação do departamento de Recursos Humanos ou por falta de políticas de carreira, acabam promovendo colaboradores sem que haja um planejamento estratégico para o desenvolvimento desse profissional voltado […]

 

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Você está preparado para demitir um funcionário?

Os funcionários, normalmente, são demitidos porque não cumpriram normas, metas ou expectativas de comportamento, ou por uma combinação dessas variáveis. Demitir um funcionário é sempre o último passo de um processo relativamente formal e estruturado: mede-se o desempenho, oferece-se treinamento adicional ou recursos, estabelecem-se metas e prazos para a melhoria de desempenho, acompanha-se o progresso […]

 

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Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo

Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa; por exemplo, o processo de seleção de novos funcionários. E um dos fatores que torna esta tarefa tão complicada é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista […]

 

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Saiba como lidar com o estresse no ambiente de trabalho

O estresse no ambiente de trabalho é um dos grandes responsáveis pela queda de produtividade da equipe. O clima negativo causado por essa sobrecarga faz com que colaboradores percam o interesse pelo trabalho, apresentem sintomas de doenças ou até, em alguns casos, leva a afastamentos por problemas psicológicos. Para evitar que sua empresa sofra com […]

 

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Saiba como acertar na hora de contratar um funcionário

Contratar um funcionário nem sempre é uma tarefa fácil. A oferta de profissionais pode até ser grande, mas o perfil mais adequado à empresa nem sempre é fácil de encontrar. No entanto, quando a equipe de Recursos Humanos pauta os processos seletivos com base em alguns pontos-chaves, a contratação do novo funcionário pode se tornar […]

 

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