Quais são os custos de contratação e demissão de um funcionário?

O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas qual será o custo de um funcionário? Na verdade, há vários, mas hoje vamos focar nos custos relacionados à contratação e demissão de profissionais, pois são gastos consideráveis. Entenda mais a […]

 

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Como melhorar a tomada de decisão na sua empresa com o RH?

Ao longo do expediente, há uma série de escolhas que precisam ser feitas. Contudo, é preciso ter informações reais para melhorar a tomada de decisão na empresa, capazes de beneficiar a própria organização e seus funcionários. Nesse sentido, o RH tem um papel realmente importante. O setor oferece diversos dados sobre o desempenho dos profissionais […]

 

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Descubra onde você está errando na gestão de equipes

Você está tentando melhorar a gestão de equipes da sua empresa, mas não está conseguindo alcançar bons resultados? O problema pode estar em alguns erros que são muito comuns na maioria das organizações. Para que você saiba como resolver esses problemas e não cometer mais erros, conquistando, assim, uma boa gestão de equipes, listamos as […]

 

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Entenda a importância da gestão de conhecimento dentro das organizações

As organizações são grandes produtoras e acumuladoras de conhecimento. Se pararmos para pensar na quantidade de pessoas que passam por uma empresa, somada às funções que elas desempenham, já é possível imaginar a dimensão do saber que circula nesse tipo de ambiente.  No entanto, sem uma gestão de conhecimento eficiente, grande parte dessa cultura se perde, diminuindo consideravelmente o potencial de uma […]

 

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Teste de personalidade: por que devo entender meu funcionário?

Realizar um teste de personalidade nos colaboradores da sua empresa é algo muito importante para o bom andamento dos trabalhos na organização. Tais testes permitem cruzamentos de dados e anotações comportamentais que ajudam os gerentes de RH a identificar as aptidões dos funcionários e os papéis que cada um pode desenvolver melhor. Isso é fundamental […]

 

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Profissional flexível: por que a adaptabilidade é fundamental no mercado?

Você sabe como identificar um profissional flexível? Essa característica é muito importante e deve ser analisada pelos profissionais de recursos humanos que fazem a seleção de pessoal nas organizações. Por vivermos em uma era dominada pela tecnologia, é imprescindível que as empresas mudem seus processos constantemente, com a finalidade de acompanharem o mercado e continuarem […]

 

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Como motivar seus colaboradores a serem mais sinceros?

A sinceridade é uma característica necessária em praticamente todas as situações. Até mesmo quando a verdade não é muito agradável, é preferível que alguém seja sincero do que conte mentiras, pois isso pode retardar ou atrasar processos dentro da empresa. É por isso que as organizações precisam motivar os seus colaboradores para que eles sejam […]

 

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5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos

Quem já enfrentou algum problema na empresa em que trabalhava sabe que o setor de Recursos Humanos tem um papel muito importante na resolução de conflitos. Afinal, desentendimentos entre colaboradores e/ou gestores acarretam diversos malefícios, como perda de produtividade, baixa motivação da equipe, aumento da rotatividade de funcionários e muitos outros, e o RH é o responsável […]

 

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Cargos de gestão: saiba a importância de identificar o dinamismo

Quando alguém assume cargos de gestão em uma empresa, precisa ter consciência de que não basta apenas ter habilidades gerenciais e técnicas para administrar uma equipe ou um setor das organizações. Além de conhecimentos técnicos, deve haver dinamismo nas atividades de um gestor. Para que você consiga entender melhor a importância do dinamismo nos cargos […]

 

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