Gestão para motivar colaboradores

Muito tem se falado sobre os tempos líquidos, onde nada é feito para durar e tudo muda o tempo todo. Este conceito é muito conhecido pelos profissionais de RH, uma vez que a instabilidade é fator preocupante para as empresas. Fazer com que o colaborador se sinta inserido em um trabalho que lhe dê um […]

 

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Como formar equipes multidisciplinares

A presença de equipes multidisciplinares é de grande importância dentro das empresas de qualquer setor. A união de profissionais com diferentes conhecimentos e habilidades trabalhando em único propósito garante maior sinergia e efetividade nos resultados No entanto, antes de tudo é preciso entender que os processos realizados por uma equipe multidisciplinar diferem das equipes tradicionais. […]

 

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Tecnologias disruptivas em gestão de pessoas

De acordo com o dicionário, disruptivo é “o que acaba por interromper o seguimento normal de um processo; que tem capacidade para romper ou alterar, que rompe”. A palavra que chegou com tudo nas organizações impacta diretamente o trabalho do profissional de RH, que precisa ficar atento às constantes inovações do setor. Empresas que demoram […]

 

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Como escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa?

Com a grande quantidade de testes e técnicas avaliativas existentes, escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica tem sido um desafio cada vez maior para os profissionais da área. Quando se trata de organizações, a questão também é complicada, pois deve haver uma definição de quais aspectos psicológicos avaliar, qual a parcela do público interno […]

 

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Transformação digital no desenvolvimento de pessoas

Durante muitos anos, profissionais de Recursos Humanos trabalhavam quase que exclusivamente com setores operacionais, lidando com assuntos tradicionais como recrutamento, seleção e treinamento de maneira totalmente manual. Porém, com o advento de novas tecnologias, o profissional de RH precisa se ambientar ao mundo digital, conhecendo e se atualizando com as novas ferramentas. Termos como cloud […]

 

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Novos desafios – Recrutamento e Seleção

A tecnologia mudou a forma de se exercer praticamente todas as profissões, e com o RH não foi diferente. O recrutamento e seleção de pessoas na era digital é um desafio para os departamentos de RH em todo o mundo. A pesquisa “Harvey Nash Human Resources”, divulgada em 2017, mostra que dentre os profissionais de […]

 

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Cultura de inovação e futuro do trabalho

A palavra inovação está presente de forma constante em todos os setores, e não é diferente na área de desenvolvimento e gestão de pessoas. Com o aprimoramento contínuo das novas tecnologias, tudo se transforma muito rápido, o tempo todo. Como aplicar a cultura da inovação nas empresas, tendo em mente que o futuro do trabalho […]

 

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Como uma ferramenta de avaliação de personalidade pode te ajudar a promover o desenvolvimento das pessoas.

Quando uma empresa contrata um novo colaborador, espera-se que ele não apenas cumpra com todos os requisitos que foram analisados durante a entrevista, como também evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. É um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver, mas a empresa pode auxiliar muito neste processo, utilizando ferramentas de […]

 

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Gestão de Pessoas em tempos líquidos

Cunhado por Zygmunt Bauman, sociólogo polonês radicado na Inglaterra e um dos intelectuais mais respeitados e produtivos da atualidade, o termo “modernidade líquida” refere-se ao momento em que vivemos, onde tudo muda rapidamente, os tempos são “líquidos” e nada é feito para durar, para ser sólido. Essa mutação constante impacta diretamente nas empresas, afinal como […]

 

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Disrupção digital e o mundo V.U.C.A.

Nunca se falou tanto em Mundo V.U.C.A. e disrupção. Os termos estão cada dia mais intrínsecos a todas as áreas, principalmente aquelas que lidam diretamente com pessoas. Por este motivo, profissionais de RH precisam não só entender o termo, mas principalmente saber como lidar com ele. Você sabe o que é o Mundo V.U.C.A.? O […]

 

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