Inovação no RH: entenda a importância e o que deve ser feito no setor

A inovação no RH contribui imensuravelmente para o crescimento de qualquer organização. Cabe ao departamento de Recursos Humanos o papel de criar estratégias, desenvolver, estabelecer, motivar, identificar novos talentos e tomar decisões. A fim de possibilitar que todas essas atribuições sejam executadas de forma eficiente, a inovação é essencial. Visto antigamente como um departamento somente administrativo e […]

 

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Conheça aqui 5 indicadores de RH importantes para a empresa

Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. Quando algo não vai bem, um “alerta” se acende e o gestor de pessoas pode agir de maneira preditiva para evitar problemas ou reduzir os danos. Você tem à sua disposição diversos  indicadores de desempenho, para auxiliar na avaliação do clima […]

 

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Tendências de recrutamento e seleção

O setor de Recursos Humanos tem passado por frequentes mudanças ao longo dos últimos anos. Grande parte dessas mudanças veio em razão da ampliação do uso da tecnologia durante os processos de seleção. Novos softwares, seleção online, uso de redes sociais no processo de análise e triagem de candidatos são alguns exemplos de ações que embora sejam práticas ainda recentes já estão extremamente inseridas nos processos seletivos.  […]

 

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Gestão que reduz custos através da inovação

Procurar maneiras para reduzir os custos sempre deve estar na pauta da empresa. A boa notícia é que com toda tecnologia que temos á disposição, fica mais fácil encontrar soluções inovadoras para reduzir os custos.  Não é de hoje que programas gratuitos e de grande qualidade disputam lugares com programas e ferramentas renomadas como Windows […]

 

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A importância do feedback para o desenvolvimento da equipe

É inegável: o colaborador que trabalha satisfeito, ciente das suas responsabilidades com a empresa e que sabe que seu trabalho é reconhecido e valorizado rende muito mais. A incerteza do colaborador sobre se sua forma de trabalho e os resultados que entrega estão dentro do que a empresa espera pode ser muito prejudicial para o seu […]

 

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Gestão para motivar colaboradores

Muito tem se falado sobre os tempos líquidos, onde nada é feito para durar e tudo muda o tempo todo. Este conceito é muito conhecido pelos profissionais de RH, uma vez que a instabilidade é fator preocupante para as empresas. Fazer com que o colaborador se sinta inserido em um trabalho que lhe dê um […]

 

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Tecnologias disruptivas em gestão de pessoas

De acordo com o dicionário, disruptivo é “o que acaba por interromper o seguimento normal de um processo; que tem capacidade para romper ou alterar, que rompe”. A palavra que chegou com tudo nas organizações impacta diretamente o trabalho do profissional de RH, que precisa ficar atento às constantes inovações do setor. Empresas que demoram […]

 

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Transformação digital no desenvolvimento de pessoas

Durante muitos anos, profissionais de Recursos Humanos trabalhavam quase que exclusivamente com setores operacionais, lidando com assuntos tradicionais como recrutamento, seleção e treinamento de maneira totalmente manual. Porém, com o advento de novas tecnologias, o profissional de RH precisa se ambientar ao mundo digital, conhecendo e se atualizando com as novas ferramentas. Termos como cloud […]

 

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Novos desafios – Recrutamento e Seleção

A tecnologia mudou a forma de se exercer praticamente todas as profissões, e com o RH não foi diferente. O recrutamento e seleção de pessoas na era digital é um desafio para os departamentos de RH em todo o mundo. A pesquisa “Harvey Nash Human Resources”, divulgada em 2017, mostra que dentre os profissionais de […]

 

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Cultura de inovação e futuro do trabalho

A palavra inovação está presente de forma constante em todos os setores, e não é diferente na área de desenvolvimento e gestão de pessoas. Com o aprimoramento contínuo das novas tecnologias, tudo se transforma muito rápido, o tempo todo. Como aplicar a cultura da inovação nas empresas, tendo em mente que o futuro do trabalho […]

 

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