Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo?

Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa, e entre elas está o processo de seleção de novos funcionários. Um dos fatores que torna esse trabalho tão complicado é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista de […]

 

Leia mais

Processos internos de contratação: como fazer de maneira mais eficiente?

Segundo Chiavenato (1999), “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem sucedidas”. Sendo assim, um bom processo de contratação deve ser planejado e estruturado para garantir a eficácia na escolha do profissional. Os colaboradores são os grandes responsáveis para que a empresa tenha sucesso, e por […]

 

Leia mais

5 dicas para melhorar a comunicação interna da sua empresa

A comunicação interna é a responsável por fortalecer os objetivos e valores da organização, além de manter o público interno informado sobre o que acontece no negócio. Quando ela inexiste nas empresas, todos têm a sensação de que não há direcionamento e nem transparência. Também há perda de interesse, motivação e satisfação, fazendo com que os níveis de […]

 

Leia mais

E-learning: como ajudar no desenvolvimento dos profissionais de RH?

Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e desenvolvimento dos talentos que fazem parte dela e estão se posicionando de forma cada vez mais proativa em relação a isso. As organizações passaram a demonstrar uma grande preocupação com o […]

 

Leia mais

6 motivos para fortalecer a cultura de feedback na empresa

cultura de feedback

A cultura de feedback tem se tornado uma prática bastante comum dentro das organizações. Isso porque tal iniciativa tem demonstrado resultados extremamente positivos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Como o feedback é uma prática de desenvolvimento pessoal e corporativo, é necessário que os líderes estejam preparados para dar e receber esse retorno. Além […]

 

Leia mais

4 estratégias de gestão de conflitos para utilizar em sua empresa

Conflitos acontecem eventualmente em toda e qualquer empresa. Contudo, são situações com as quais ninguém gosta de lidar. Apesar disso, não se pode fazer vista grossa e fingir que nada esteja acontecendo. Os conflitos podem interferir negativamente no clima organizacional e no desempenho da equipe. Geralmente cabe ao departamento de Recursos Humanos realizar a gestão […]

 

Leia mais

6 benefícios da ginástica laboral

Ginástica laboral são os exercícios realizados no ambiente de trabalho que visam melhorar a qualidade de vida, saúde e rendimento do trabalhador, resultando num ambiente de trabalho mais saudável. Os benefícios da ginástica laboral são muitos. Confira abaixo 6 deles, além de alguns tipos de ginástica e por que ela é importante para a empresa. […]

 

Leia mais

5 dicas para estimular a criatividade da equipe

O potencial criativo tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas, que buscam pessoas inovadoras como forma de obter um diferencial competitivo. Para isso, técnicas que envolvam seus colaboradores e os motivem a “pensar fora da caixa” são necessárias. Porém, estimular os funcionários a saírem da zona de conforto nem sempre é fácil. Além disso, fatores […]

 

Leia mais

topo