Entenda a importância da diversidade e da inclusão nas empresas

A diversidade nas empresas é um tema que tem sido cada vez mais destacado. Atualmente, as organizações ampliaram seu olhar e viram que ficar “engessada” ou impor certo tipo de padrão, rejeitando as demais pluralidades de nossa sociedade, não é algo comum, como antigamente. Um estudo realizado pela consultoria empresarial Mckinsey, por exemplo, já constatou […]

 

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Entenda por que é importante considerar a experiência do colaborador

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Há algum tempo, grandes e pequenas marcas perceberam que focar na experiência do consumidor traz diversos benefícios — entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia ser aplicado entre o seu corpo funcional e, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]

 

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Disrupção digital e o mundo V.U.C.A.

Nunca se falou tanto em Mundo V.U.C.A. e disrupção. Os termos estão cada dia mais intrínsecos a todas as áreas, principalmente aquelas que lidam diretamente com pessoas. Por este motivo, profissionais de RH precisam não só entender o termo, mas principalmente saber como lidar com ele. Você sabe o que é o Mundo V.U.C.A.? O […]

 

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Como transformar a cultura da empresa através do poder interior das pessoas

A cultura de uma empresa é formada pelos valores e comportamentos compartilhados entre os colaboradores de uma organização. É de se esperar que com o passar dos anos haja uma certa mudança de identidade, à medida que novos colaboradores cheguem e outros saiam. É importante ficar atento a essas mudanças, de forma que a essência […]

 

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5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa

Manter as relações de trabalho de forma adequada nas empresas é algo muito importante para qualquer organização, uma vez que o bom resultado dos trabalhos depende da qualidade do relacionamento entre os colaboradores. Por isso, é importante que os empresários e gestores de recursos humanos busquem por alternativas que melhorem a convivência entre os trabalhadores […]

 

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Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo?

Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa, e entre elas está o processo de seleção de novos funcionários. Um dos fatores que torna esse trabalho tão complicado é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista de […]

 

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Processos internos de contratação: como fazer de maneira mais eficiente?

Segundo Chiavenato (1999), “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem sucedidas”. Sendo assim, um bom processo de contratação deve ser planejado e estruturado para garantir a eficácia na escolha do profissional. Os colaboradores são os grandes responsáveis para que a empresa tenha sucesso, e por […]

 

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5 dicas para melhorar a comunicação interna da sua empresa

A comunicação interna é a responsável por fortalecer os objetivos e valores da organização, além de manter o público interno informado sobre o que acontece no negócio. Quando ela inexiste nas empresas, todos têm a sensação de que não há direcionamento e nem transparência. Também há perda de interesse, motivação e satisfação, fazendo com que os níveis de […]

 

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E-learning: como ajudar no desenvolvimento dos profissionais de RH?

Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e desenvolvimento dos talentos que fazem parte dela e estão se posicionando de forma cada vez mais proativa em relação a isso. As organizações passaram a demonstrar uma grande preocupação com o […]

 

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6 motivos para fortalecer a cultura de feedback na empresa

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A cultura de feedback tem se tornado uma prática bastante comum dentro das organizações. Isso porque tal iniciativa tem demonstrado resultados extremamente positivos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Como o feedback é uma prática de desenvolvimento pessoal e corporativo, é necessário que os líderes estejam preparados para dar e receber esse retorno. Além […]

 

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