Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?

Você sabe a importância de investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Esse método consiste na reacomodação de colaboradores em cargos mais apropriados ao seu perfil, permitindo maior eficiência no desempenho de suas habilidades, e pode ser essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a identificar e reter os talentos em potencial. Embora deva ser adotada da […]

 

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Gestão de performance profissional: conheça 5 tendências para 2019

A gestão de performance profissional é um assunto de muito interesse dos profissionais de Recursos Humanos, visto que essa é uma área que acompanha o desempenho dos colaboradores da organização. Dentro desse contexto, é interessante que se busque sempre a compreensão das principais tendências do setor, de modo que a performance profissional possa ser sempre avaliada. […]

 

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Identifique os colaboradores que apresentam tendências a riscos de atividades em altura

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A NR 35 é responsável  por estabelecer os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura, que é toda atividade executada acima de dois metros. Para qualquer atividade acima dessa altura é necessário que o trabalhador tenha feito um curso para certificação em NR 35.  Dentre os deveres exigidos pela norma ao empregador está […]

 

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Como uma ferramenta de avaliação de personalidade pode te ajudar a realizar contratações com maior assertividade em menos tempo

Todo profissional de RH que precisa lidar com frequência com processos de recrutamento e seleção entende a necessidade de encontrar ferramentas que tornem o processo mais rápido, eficiente e assertivo. As ferramentas de avaliação de personalidade são de grande ajuda nos processos seletivos, uma vez que conseguem extrair relatórios completos sobre o perfil de cada […]

 

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Como uma ferramenta de avaliação de personalidade pode te ajudar a atrair as pessoas certas e mantê-las motivadas

Atrair os candidatos ideais e fazer com que se sintam motivados em contribuir com os objetivos da empresa é uma das principais preocupações de todo profissional de RH. Elaborar estratégias sem utilizar ferramentas específicas torna o trabalho mais difícil e ineficaz. Os testes de avaliação de personalidade trazem inúmeros benefícios, com resultados estratégicos e assertivos.  Teste de personalidade é uma […]

 

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Como escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa?

Com a grande quantidade de testes e técnicas avaliativas existentes, escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica tem sido um desafio cada vez maior para os profissionais da área. Quando se trata de organizações, a questão também é complicada, pois deve haver uma definição de quais aspectos psicológicos avaliar, qual a parcela do público interno […]

 

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Como uma ferramenta de avaliação de personalidade pode te ajudar a promover o desenvolvimento das pessoas.

Quando uma empresa contrata um novo colaborador, espera-se que ele não apenas cumpra com todos os requisitos que foram analisados durante a entrevista, como também evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. É um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver, mas a empresa pode auxiliar muito neste processo, utilizando ferramentas de […]

 

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Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?

Quem trabalha com RH sabe que os processos de recrutamento e seleção exigem muito do profissional responsável por essa atividade. Afinal, é preciso fazer uma seleção rigorosa para encontrar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhum funcionário que chegue na empresa já […]

 

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Big data em recursos humanos: como utilizar e quais os benefícios?

Você já ouviu falar no uso de big data em recursos humanos? Apesar de ser uma temática cada vez mais difundida no meio empresarial, é comum que muitos profissionais da área ainda tenham dúvidas em relação a esse assunto. Acontece que o big data já vem sendo utilizado há bastante tempo em atividades de marketing, […]

 

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Fit cultural: como avaliar se o colaborador se encaixa na cultura da empresa

Você já ouviu falar em fit cultural? Trata-se de uma metodologia que envolve recursos da psicologia e de recursos humanos para expressar o alinhamento entre o perfil de colaboradores com a cultura de uma empresa. Geralmente o fit cultural deve ser avaliado antes mesmo da contratação de um funcionário, ainda no processo seletivo das organizações. No entanto, […]

 

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