Personalidade no trabalho: os perfis influenciam no desempenho das funções?

Será que os perfis de cada pessoa influenciam no desempenho das funções? A resposta para essa pergunta é sim, pois a personalidade no trabalho está diretamente ligada com a forma de produção de cada pessoa. Os gerentes de RH ou profissionais responsáveis pelos processos seletivos nas empresas, dentro desse contexto, precisam ficar atentos para a […]

 

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Tendências de Capital Humano para ficar de olho em 2018

O setor de recursos humanos está sempre se reinventado, e isso ocorre porque a área acompanha a evolução das pessoas e da sociedade em que elas estão inseridas. De tal modo, acompanhar as tendências de capital humano é algo tido como fundamental para os profissionais desse setor. Assim sendo, desenvolvemos este post cujo objetivo é reunir […]

 

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Autoavaliação profissional: como incentivar o seu colaborador a crescer?

Embora nem sempre receba a devida atenção dos gestores, a autoavaliação profissional é uma ferramenta muito importante nas organizações. Ela pode ser aplicada em todas as áreas de atuação e permite aos colaboradores ter uma visão ampliada sobre seu próprio desempenho, seus erros e acertos. Além de ser uma ferramenta motivadora para os profissionais, ela […]

 

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5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa

Manter as relações de trabalho de forma adequada nas empresas é algo muito importante para qualquer organização, uma vez que o bom resultado dos trabalhos depende da qualidade do relacionamento entre os colaboradores. Por isso, é importante que os empresários e gestores de recursos humanos busquem por alternativas que melhorem a convivência entre os trabalhadores […]

 

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Você sabe o que é a inteligência emocional? Aprenda aqui!

A inteligência emocional é um assunto que vem sendo cada vez mais debatido no meio empresarial, sobretudo no setor de recursos humanos, que pode analisar essa característica em profissionais que participam de processos seletivos nas empresas. Entender como administrar os próprios sentimentos e emoções é a premissa básica da inteligência emocional, que traz benefícios para […]

 

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Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?

Quem trabalha com RH sabe que os processos de recrutamento e seleção exigem muito do profissional responsável por essa atividade. Afinal, é preciso fazer uma seleção rigorosa para encontrar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhum funcionário que chegue na empresa já […]

 

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Inventário Comportamental x Perfil Psicológico: conheça as diferenças!

É fundamental, nos processos seletivos, que os gestores usem ferramentas efetivas para avaliar o perfil dos candidatos. O inventário comportamental e o perfil psicológico são algumas das opções que auxiliam os gestores a identificar as características dos concorrentes nos processos de seleção. Ambas favorecem a identificação do perfil do candidato, porém, há algumas diferenças relevantes […]

 

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Big data em recursos humanos: como utilizar e quais os benefícios?

Você já ouviu falar no uso de big data em recursos humanos? Apesar de ser uma temática cada vez mais difundida no meio empresarial, é comum que muitos profissionais da área ainda tenham dúvidas em relação a esse assunto. Acontece que o big data já vem sendo utilizado há bastante tempo em atividades de marketing, […]

 

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Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?

Para ter colaboradores cada vez mais capacitados e engajados com suas funções, é importante que a sua empresa tenha um programa de desenvolvimento de competências, pois assim os conhecimentos técnicos e práticas de cada um pode ser potencializado. A ideia é que os funcionários sejam excelentes e diminuam a quantidade de erros, acidentes de trabalho e […]

 

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Programa de coaching: 4 dicas de avaliação de seus coachees!

Se você está realizando um programa de coaching em sua empresa, certamente já teve dúvidas sobre como fazer a avaliação de seus coachees, não é mesmo? Afinal, são muitas as maneiras e metodologias que podem ser utilizadas para avaliar esse processo e é comum que haja dúvidas sobre qual é a mais eficaz. Pensando em […]

 

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