Tecnologia no RH: descubra quais são as principais tendências!

Acompanhar as mudanças do mercado é um exercício que toda organização que deseja se destacar precisa fazer. Os diferentes setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa transformação, mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: o RH. Quando se trata da implementação de tecnologia no RH, há várias […]

 

Leia mais

Quais os benefícios do People Analytics e como aplicá-lo na sua empresa?

  Você certamente já ouviu falar em People Analytics, o processo que coleta e analisa dados sobre o comportamento e o desempenho dos colaboradores, a fim de identificar tendências e basear a tomada de decisões da empresa. Essa metodologia é extremamente eficiente porque dá uma visão clara da realidade da organização, permitindo que sejam avaliadas […]

 

Leia mais

Como a unificação de onboarding e gamificação otimiza o treinamento de integração na empresa?

Onboarding é um termo utilizado para se referir ao treinamento de integração que as empresas fazem para adaptar os novos colaboradores. Com ações estratégicas, é possível educar os profissionais recém-chegados em relação às políticas, culturas e objetivos da empresa. Para que a integração seja eficaz, é preciso alcançar o propósito de fazer com que o […]

 

Leia mais

Mulher na gestão: veja 4 dicas para se destacar no mercado

É cada vez mais comum ver a mulher na gestão de vários setores, como marketing, RH, jurídico, entre outros. Porém, mesmo com todas essas conquistas, ainda pode-se encontrar algumas dificuldades no caminho. Por isso, é importante continuar se destacando. O caminho aqui, obviamente, não é fácil. Muitas mulheres são mães, o que já é um trabalho […]

 

Leia mais

Entenda o papel do Design Organizacional na gestão das empresas

O universo corporativo é dinâmico e está sempre sujeito a mudanças. Para acompanhar as transformações desse cenário, as empresas precisam se adaptar e inovar suas estratégias. O Design Organizacional, por exemplo, é um modelo em ascensão que consiste em reavaliar e ajustar as estruturas de uma organização para obter melhores resultados. Duas diretrizes são utilizadas nesse […]

 

Leia mais

Quando aplicar testes psicológicos na empresa?

A avaliação psicológica é uma ferramenta extremamente importante para as empresas. Por meio dela é possível acessar informações essenciais sobre o comportamento, perfil e personalidade dos colaboradores, capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de testes psicológicos é uma das etapas desse processo. Eles são ferramentas criadas […]

 

Leia mais

Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas

Você já sabe da importância de investir no desenvolvimento de pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitados forem os colaboradores, mais e melhores resultados eles geram para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é compreender mais sobre o comportamento e perfil de uma pessoa. Leia este artigo […]

 

Leia mais

Entenda a importância do headcount para um RH mais estratégico

A atuação do setor de Recursos Humanos sofreu várias mudanças nos últimos anos. Mais do que nunca, é importante que essa área atue de forma estratégica para melhorar o desempenho da empresa como um todo. Analisar dados, por exemplo, tornou-se fundamental para obter esses resultados e, entre os indicadores a serem utilizados, podemos destacar o headcount no RH. […]

 

Leia mais

Entenda como as novas tecnologias têm influenciado os processos seletivos

Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais importantes do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que são descobertos novos talentos para compor a equipe e promover o crescimento organizacional. E, para atingir esse objetivo, muitos gestores têm se apoiado nas novas tecnologias. A modernização também chegou no recrutamento e seleção de pessoas. Resistir […]

 

Leia mais

RH estratégico: como ele ajuda a melhorar a gestão da empresa?

Por muito tempo, o trabalho do setor de recursos humanos ficou reservado, principalmente, as tarefas burocráticas, como a organização de documentos dos colaboradores. Porém, com o avanço das ferramentas de comunicação, especialmente da tecnologia digital, surgiu uma nova tendência no setor: o RH estratégico. Hoje, ele é cada vez mais importante para o sucesso de […]

 

Leia mais

1 2 3 14
topo